Misión, Visión y Valores

Misión:

Comprometidos en proveer servicios con integridad que promuevan el bienestar y la sana convivencia de nuestras comunidades y entidades comerciales.

Visión:

Ser una empresa de vanguardia que transforma techos en hogares.

Valores:

• Integridad- Manifestar de forma consistente conductas honestas y alineadas con las normas de ATRIUM.
• Respeto- Tratar a las demás personas considerando su contexto, intereses, expectativas y su dignidad como individuo.
• Compromiso- Deber acordado con ATRIUM, sus integrantes, clientes y suplidores para cumplir la misión y alcanzar la visión.
• Participación- Involucración en la toma de decisiones y esfuerzo común en la implementación del plan estratégico.

Nuestros Valores en Acción:

• Entrega de suministros y otras ayudas

  • Luego del paso del Huracán Irma el 7 de septiembre de 2017 por el noreste de Puerto Rico algunos pueblos y sectores fueron severamente afectados, sobre todo Culebra, Vieques y Loíza. Por ello ATRIUM, en aquel entonces aún conocido como GMC, y la Cooperativa de Vivienda Ciudad Universitaria, administrada por nosotros, nos unimos a la iniciativa de la Asociación de Psicología de Puerto Rico en su recolecta de suministros para los damnificados.
  • Luego, a raíz del azote del Huracán María el 20 de septiembre del mismo año, entendimos y decidimos que era vital no sólo ayudar a todos los residentes de los Proyectos administrados, sino ayudar además a nuestros empleados.
  • Se promovió la organización de las comunidades para que atendieran sus necesidades más apremiantes de la mano con nuestros equipos de trabajo y se procuró solicitar de inmediato todas las ayudas necesarias a las agencias pertinentes.
  • Todo el equipo de trabajo de ATRIUM dijo presente en sus Proyectos a tan sólo 2 días del paso del huracán a pesar de todas las pérdidas personales sufridas, mostrando así un profundo compromiso.
  • Se determinó darles un adelanto de sueldo en efectivo ya que, por la falta de electricidad en toda la Isla, no aceptaban tarjetas de débito y crédito en prácticamente ningún establecimiento.
  • Se puso en vigor un horario flexible por la falta de agua y electricidad en los Proyectos, y para que todos pudieran atender sus necesidades personales.
  • Se realizaron diversas reuniones para proveer un espacio de desahogo ante las situaciones que se estaban confrontando.
  • Finalmente, para Acción de Gracias, le dimos a cada empleado una tarjeta de regalo para compras y a nuestros empleados que sufrieron pérdidas más severas se les regaló, también, una pequeña compra de alimentos y otros suministros, todo ello con la ayuda de nuestros contratistas y suplidores a quienes acudimos solicitando donaciones.

• Organización Comunitaria luego del paso de María

  • El mejor ejemplo de organización de la comunidad lo es la comunidad de la Cooperativa de Vivienda Ciudad Universitaria. Luego del paso del huracán María trabajaron de la mano nuestro equipo de administración, la Junta de Directores y la comunidad para lograr cubrir todas las necesidades que surgieron a raíz del paso del huracán. Entre socios y residentes crearon diversos comités de trabajo, entre ellos el comité de cocina, el de mantenimiento, el de seguridad y el de “FEMA” que constaba de una persona que llenaba el formulario de FEMA a sus vecinos. La comunidad cuido de los suyos y logro sobrellevar con éxito todas las emergencias y necesidades surgidas.

• Actividad de Empleados formación ATRIUM

  • El 29 de agosto de 2017 se realizó una actividad con todos los empleados de la compañía para informar sobre la transición de G Management Corporation a ATRIUM Management Services. En la misma se realizaron varios ejercicios para entre todos aportar a la visión y misión que tiene ATRIUM, además entre todos los empleados se determinaron los principales valores que nos guían y distinguen como compañía. Finalmente todos juntos juramentamos nuestro compromiso. (Incluir video de Juramentación y/o alguna de las fotos de la actividad)

• Actividades en nuestras égidas

  • Desde el Día del abuelo hasta Día de las Madres y los Padres. En nuestras Égidas se presta mucha atención a los detalles y las fechas especiales y festivas nunca pasan desapercibidas para nuestros residentes. Además, se celebran otro tipo de actividades también, como lo son: clínicas de vacunación, mercado móvil o entrega de compras en la égida, charla sobre la depresión y otros temas de salud, entre otras. Todas las actividades se ofrecen con el fin de darle calidad de vida a nuestros envejecientes.